La formule à paliers : une nouvelle méthode pour la prestation de services de police / Paul McKenna.: PS67-1/2-2014F-PDF

« Animés par le souci constant d’améliorer la rentabilité de leurs services, plusieurs corps policiers au Canada et ailleurs dans le monde mettent à l’essai de nouveaux modèles de fonctionnement. Le présent texte de réflexion examine l’un de ces modèles, celui des « services de police à paliers », un sujet actuel et parfois controversé. Dans un premier temps, l’auteur clarifie le sens de cette expression dans le contexte policier d’aujourd’hui et explique la logique à la base de la formule novatrice que propose le modèle ainsi désigné pour l’utilisation des ressources humaines dans un cadre policier. Comme le modèle se fonde essentiellement sur un éventail élargi d’employés habilités à remplir des fonctions policières, l’article présente une typologie des paliers de personnel susceptibles d’en faire partie : aux policiers ordinaires s’ajoutent les policiers dotés de pouvoirs limités, les agents spéciaux, les agents de sécurité du secteur privé, les employés civils et les partenaires communautaires. L’auteur se penche notamment sur l’agent de soutien à la police communautaire (ASPC), un nouveau type d’intervenant policier qui connaît un déploiement répandu depuis son introduction au Royaume-Uni (où il est appelé police community support officer ou PCSO), ainsi que sur des exemples d’innovantes stratégies policières à paliers qui se pratiquent actuellement au Canada. L’article se termine par un aperçu des questions de politique et de mise en oeuvre que soulève l’introduction des formules de ce genre »--p. [1].

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