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0861 |aD2-166/2005F-PDF|zD2-166/2005E
24500|aDéfis et changements chez les militaires |h[ressource électronique] : |benjeux touchant à l'égalité des genres et à la diversité / |cpublié sous la direction de Franklin C. Pinch ... [et al.].
260 |aKingston, Ontario : |bPresses de l'Académie canadienne de la Défense, |cc2004.
300 |avii, 192 p. : |bill.
500 |aPub. aussi en anglais sous le titre : Challenge and change in the military: gender and diversity issues.
504 |aComprend des réf. bibliogr.
520 |a« La diversité dans les forces armées est un sujet complexe, en ce qui a trait à la fois au concept et aux conséquences sur la pratique et la gestion. Elle représente l'un des défis les plus importants et les plus ardus en termes de gestion des ressources humaines auxquels les dirigeants militaires ont dû faire face au cours des vingt à trente dernières années. La diversité accrue du recrutement, du perfectionnement et de l'emploi a remis en question les normes, les valeurs, les croyances et les attitudes traditionnelles de l'institution militaire. On a adapté et revu les philosophies, les politiques, les programmes et les pratiques en matière de ressources humaines. Le présent document s'ajoute aux preuves de plus en plus nombreuses du progrès réalisé relativement à la compréhension non résolus. On y traite principalement de la pleine intégration des femmes, qui constitue, selon certains analystes, l'enjeu le plus problématique. Bon nombre de pays doivent encore régler des problèmes majeurs liés au genre. » -- Introduction, p. 1.
69207|2gccst|aForces armées
69207|2gccst|aÉgalité des sexes
7001 |aPinch, Franklin C. (Frank Conrad),|d1940-
7101 |aCanada. |bMinistère de la défense nationale.
77508|tChallenge and change in the military |w(CaOODSP)9.832216
85640|qPDF|s787 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2017/mdn-dnd/D2-166-2005-fra.pdf