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040 |aCaOODSP|bfre
043 |an-cn---
0861 |aR62-512/2004F-PDF
1001 |aReid, Gary V.
24510|aExamen quinquennal du régime de gestion des ressources humaines de Parcs Canada |h[ressource électronique] : |brapport final / |cGary V. Reid.
260 |a[S.l. : |bParcs Canada, |c2004].
300 |aii, 47 p.
500 |a« 12 juillet 2004 »--Couv.
500 |aPubli. aussi en anglais sous le titre : Five-year review of the human resources management regime of Parks Canada : final report.
520 |a« En octobre 2003, Parcs Canada (l’Agence) a retenu les services de Hay Management Consulting afin de procéder à l’examen officiel indépendant stipulé par la Loi. Ce rapport présente les résultats de cet examen, en exécution du paragraphe 35 (1) de la Loi. Notre examen a consisté en une large évaluation de la compatibilité du régime de ressources humaines de Parcs Canada avec les valeurs et principes dont l’Agence s’est dotée »--Résumé, p. 1.
69207|2gccst|aÉvaluation
7102 |aHay Group.
7102 |aParcs Canada.
77508|tFive-year review of the human resources management regime of Parks Canada |w(CaOODSP)9.838830
85640|qPDF|s134 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2017/pc/R62-512-2004-fra.pdf