Un maximum d'informations sur les travailleurs au salaire minimum : 20 ans de données / par Dominique Dionne-Simard et Jacob Miller.: CS75-004/2019-3F-PDF
« Au cours des dernières années, les discussions entourant le salaire minimum et son augmentation ont été au coeur de l’actualité canadienne. Le regain d’intérêt à ce sujet s’explique principalement par des campagnes très médiatisées en faveur d’un salaire minimum fédéral porté à 15 $ l’heure, et par les récentes hausses marquées du salaire minimum en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique. Un rapport récent de la Chambre des communes met en évidence le travail peu rémunéré comme l’un des éléments clés associés à l’emploi précaire au Canada. En plus de toucher une faible rémunération, les travailleurs au salaire minimum sont aussi moins susceptibles de bénéficier d’avantages non salariaux tels qu’un régime de retraite, un régime d’assurance-maladie ou des congés de maladie payés » -- Introduction, page 4.
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Department/Agency | Statistique Canada. |
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Title | Un maximum d'informations sur les travailleurs au salaire minimum : 20 ans de données / par Dominique Dionne-Simard et Jacob Miller. |
Series title | Statistiques sur le travail : documents de recherche ; 2019003 |
Publication type | Series - View Master Record |
Language | [French] |
Other language editions | [English] |
Format | Electronic |
Electronic document | |
Note(s) | Titre de la couverture. Publié aussi en format HTML. « Date de diffusion : le 11 septembre 2019. » Publié aussi en anglais sous le titre : Maximum insights on minimum wage workers : 20 years of data. Comprend des références bibliographiques (page 17). |
Publishing information | [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2019. ©2019 |
Author / Contributor | Dionne-Simard, Dominique, auteur. Miller, Jacob, auteur. |
Description | 1 ressource en ligne (17 pages) : graphiques. |
ISBN | 9780660321165 |
Catalogue number |
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Departmental catalogue number | 75-004-M |
Subject terms | Salaire minimum Tendances économiques Statistiques |