Vérification de la gestion de l'information relative aux ressources humaines / Direction des services d’assurance, Direction générale des examens ministériels. : CH6-49/2006F-PDF

La vérification de la gestion de l’information relative aux ressources humaines a été effectuée conformément au Plan d’évaluation et de vérification de Patrimoine canadien (PCH) pour 2004-2005. La vérification visait à fournir une évaluation indépendante et objective des points suivants : 1. la mesure dans laquelle la gestion de l’information relative aux ressources humaines permet de répondre aux besoins ministériels, y compris la qualité et l’opportunité de l’information relative aux ressources humaines utilisée pour la prise de décisions; 2. la pertinence du soutien fonctionnel fourni pour combler les exigences opérationnelles de la Direction générale des ressources humaines et de la gestion du milieu du travail (DGRHGMT); 3. la pertinence des processus et des pratiques internes de gestion de l’information relative aux ressources humaines conçus pour assurer la conformité aux politiques pertinentes du Secrétariat du Conseil du Trésor, et plus spécifiquement de la Politique sur la gestion de l’information gouvernementale. ...

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Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme Canada. Patrimoine canadien. Direction des services de vérification et d'assurance.
Auteur collaborateur Canada. Patrimoine canadien. Direction générale des examens ministériels.
Titre Vérification de la gestion de l'information relative aux ressources humaines / Direction des services d’assurance, Direction générale des examens ministériels.
Type de publication Monographie
Langue [Français]
Autres langues publiées [Anglais]
Format Électronique
Document électronique
Note(s) Publié aussi en anglais sous le titre : Audit of the management of human resource information.
« Le 15 septembre 2006. »
Information sur la publication [Gatineau, Qc] : Patrimoine canadien, 2006.
Description 24 p.
Numéro de catalogue
  • CH6-49/2006F-PDF
Descripteurs Vérification
Ressources humaines
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