000	01993cas  2200205za 4500
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040	|aCaOODSP|bfre
043	|an-cn---
086	1 |aD85F-PDF
245	00|aRapport annuel, Conseil de liaison des Forces canadiennes.
264	1|aOttawa, Ontario : |bDéfense nationale
310	|aAnnuel
362	1 |aParaît depuis 2008/2009; ne paraît plus après 2011/2012.
520	3 |aLe Rapport annuel du Conseil de liaison des Forces canadiennes: "Le programme d’appui des employeurs du Canada existe depuis plus de 30 ans. Il relève aujourd’hui du CLFC, un groupe de plus de deux cents dirigeants d’entreprises chevronnés et de cadres d’établissements d’enseignements de toutes les régions du Canada, un secrétariat fonctionnant à temps plein et un réseau national d’officiers de la Réserve. Ces civils consacrent bénévolement temps et efforts à la promotion de la Première réserve en mettant en valeur dans les milieux de travail civils les avantages de la formation et de l’expérience acquises dans la Force de réserve. Ils offrent également du soutien aux réservistes et aux unités de réserve pour les questions qui ont trait à l’appui fourni par les employeurs. Le mandat du Conseil est d’accroître la disponibilité des réservistes pour leur permettre de réaliser leurs tâches militaires en obtenant la collaboration des dirigeants de leurs organisations au Canada. Le Conseil encourage les employeurs et les établissements d’enseignement civils à accorder des congés sans pénalité aux réservistes, afin de leur permettre de participer à des missions, à des activités ou à des cours militaires."
710	1 |aCanada.|bMinistère de la défense nationale.|bConseil de liaison des Forces canadiennes, |eorganisme de publication.
775	08|tAnnual report of the Canadian Forces Liaison Council |w(CaOODSP)9.506443