| 000 | 00000nam##2200000za#4500 |
| 001 | 9.526835 |
|---|
| 003 | CaOODSP |
|---|
| 005 | 20200327091611 |
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| 007 | ta |
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| 008 | 150406|1996||||xxc||||| f|0| 0 fre|d |
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| 020 | |a0-662-62185-9 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 041 | |aeng |
|---|
| 041 | |afre |
|---|
| 043 | |an-cn--- |
|---|
| 086 | 1 |aSC94-62/14-1996 |
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| 110 | 1 |aCanada.|bCentre canadien de gestion. |
|---|
| 245 | 10|aOrganismes de service spéciaux : |bproblèmes de gestion des ressources humaines / |cpar Betty Rogers. |
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| 260 | |aOttawa - Ontario : |bCentre canadien de gestion |c1996. |
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| 300 | |aTexte français, xii, 61p. : |bréférences, tableaux ; |c28 cm. |
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| 490 | 1 |aLes pratiques de gestion|vN° 14 |
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| 500 | |aSommaire: Introduction.--Cadres des pouvoirs et de la marge de manoeuvre en matière de gestion du personnel.--Évaluation de la marge de manoeuvre actuelle.--Changements intervenant au sein de la direction et du personnel en raison de l'obtention du statut d'OSS.--Stratégies utilisées en matière de ressources humaines pour encourager, favoriser et gérer le changement.--Conclusion. |
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| 563 | |aReliure à anneaux |
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| 590 | |a97-06|b1997-02-07 |
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| 691 | 07|aGestion|2gcpds |
|---|
| 691 | 07|aFonction publique|2gcpds |
|---|
| 720 | 1 |aRogers, Betty |
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| 776 | 0#|tSpecial operating agencies : |w(CaOODSP)9.572888 |
|---|
| 776 | 0#|tOrganismes de service spéciaux : |w(CaOODSP)9.603135 |
|---|
| 791 | |tSpecial Operating Agencies : |eeng|w(CaOODSP)9.526834 |
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| 830 | #0|aLes pratiques de gestion ;|vN° 14|w(CaOODSP)9.509637 |
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| 986 | |aP70F |
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