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086	1 |aCS11-0019/123F-IN
245	00|aL'innovation et la formation dans les nouvelles entreprises / |h[ressource électronique]|cpar John R. Baldwin.
260	|aOttawa - Ontario : |bStatistique Canada |cOctobre 2000.
300	|a52p.|bgraphiques, références, tableaux
490	1 |aDocuments de recherche - Direction des études analytiques|x1205-9161|vN° 123
500	|aL'ISBN (0-660-96422-8) et l'ISSN (1200-5231) de l'édition imprimée ont été incorrectement copiés dans l'édition électronique.
520	3 |a« Des études récentes ont démontré l'importance quantitative de la création et de la disparition d'entreprises ainsi que de la croissance et du déclin de la population industrielle. C'est ce processus de renouvellement qui récompense l'activité innovatrice et contribué à la croissance de la productivité... Ce document a pour objectif de décrire le contexte et les caractéristiques propres aux jeunes entreprises qui réussissent à survivre et à prospérer. Pour ce faire, il examine deux questions: premièrement, l'aptitude à innover des jeunes entreprises, et la mesure dans laquelle leur croissance en dépend; deuxièmement, le fait de mettre l'accent sur les compétences des travailleurs--élément qui est relié en partie à la formation--qui est complémentaire à l'innovation et contribue à la croissance »--Résumé
590	|a12-37-Supp|b2012-09-24
710	2 |aStatistique Canada.
720	1 |aBaldwin, John
775	08|tInnovation and training in new firms / |w(CaOODSP)9.557474
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