| 000 | 00000nam 2200000za 4500 |
| 001 | 9.604301 |
|---|
| 003 | CaOODSP |
|---|
| 005 | 20250828094856 |
|---|
| 007 | cr ||||||||||| |
|---|
| 008 | 150406|1995||||xxc|||||o f|0| 0 fre d |
|---|
| 022 | |a1205-9161 |
|---|
| 040 | |aCaOODSP|bfre |
|---|
| 043 | |an-cn--- |
|---|
| 086 | 1 |aCS11-0019/74F-PDF |
|---|
| 100 | 1 |aBaldwin, John R. |q(John Russel) |
|---|
| 245 | 00|aDéveloppement du capital humain et innovation : |h[ressource électronique]|bla formation dans les petites et moyennes entreprises / |cpar John R. Baldwin et Joanne Johnson. |
|---|
| 260 | |aOttawa - Ontario : |bStatistique Canada |cMars 1995. |
|---|
| 300 | |a44p.|bgraphiques, références, tableaux |
|---|
| 490 | 1 |aDocuments de recherche - Direction des études analytiques|x1205-9161|vN° 74 |
|---|
| 500 | |aLe n° de catalogue (11F0019MPF) et l'ISBN (0-662-99171-0) de l'édition imprimée ont été incorrectement copiés dans l'édition électronique. |
|---|
| 520 | 3 |aLa présente étude se penche sur les caractéristiques des petites et moyennes entreprises qui proposent de la formation à leur personnel. Elle est fondée sur des données tirées d'une enquête récente de Statistique Canada qui permet d'analyser les décisions prises par les entreprises en matière de formation à la lumière de leurs nombreuses autres activités et stratégies.--Sommaire |
|---|
| 590 | |a12-34-Supp|b2012-07-31 |
|---|
| 691 | 07|aFormation|2gcpds |
|---|
| 710 | 2 |aStatistique Canada. |
|---|
| 775 | 08|tHuman capital development and innovation : |w(CaOODSP)9.574559 |
|---|
| 776 | 0#|tDéveloppement du capital humain et innovation : |w(CaOODSP)9.623482 |
|---|
| 830 | #0|aDocuments de recherche (Statistique Canada. Direction des études analytiques)|x1205-9161|vN° 74|w(CaOODSP)9.500842 |
|---|
| 856 | 40|ahttp://publications.gc.ca|qPDF|s180 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/Collection/CS11-0019-74F.pdf|yN° 74 |
|---|