| 000 | 00000nam##2200000za#4500 |
| 001 | 9.623482 |
|---|
| 003 | CaOODSP |
|---|
| 005 | 20200706134901 |
|---|
| 007 | ta |
|---|
| 008 | 150406|1995||||xxc||||| f|0| 0 fre|d |
|---|
| 020 | |a0-662-99171-0 |
|---|
| 022 | |a1200-5231 |
|---|
| 040 | |aCaOODSP|bfre |
|---|
| 043 | |an-cn--- |
|---|
| 086 | 1 |aCS11-0019/74F |
|---|
| 245 | 00|aDéveloppement du capital humain et innovation : |bla formation dans les petites et moyennes entreprises / |cpar John R. Baldwin et Joanne Johnson. |
|---|
| 260 | |aOttawa - Ontario : |bStatistique Canada. |c1995. |
|---|
| 300 | |a44p. : |bgraphiques, références, tableaux ; |c28 cm. |
|---|
| 490 | 1 |aDocuments de recherche|x1200-5231|vN° 74 |
|---|
| 500 | |a«La présente étude se penche sur les caractéristiques des petites et moyennes entreprises qui proposent de la formation à leur personnel. Elle est fondée sur des données tirées d'une enquête récente de Statistique Canada qui permet d'analyser les décisions prises par les entreprises en matière de formation à la lumière de leurs nombreuses autres activités et stratégies.»--Sommaire. |
|---|
| 520 | 3 |aLa présente étude se penche sur les caractéristiques des petites et moyennes entreprises qui proposent de la formation à leur personnel. Elle est fondée sur des données tirées d'une enquête récente de Statistique Canada qui permet d'analyser les décisions prises par les entreprises en matière de formation à la lumière de leurs nombreuses autres activités et stratégies.--Sommaire |
|---|
| 563 | |aCouverture souple |
|---|
| 590 | |a95-34|b1995-08-25 |
|---|
| 691 | 07|aFormation|2gcpds |
|---|
| 710 | 2 |aStatistique Canada. |bDirection des études analytiques. |
|---|
| 720 | 1 |aJohnson, Joanne |
|---|
| 720 | 1 |aBaldwin, John R. |
|---|
| 775 | 08|tHuman capital development and innovation : |w(CaOODSP)9.612512 |
|---|
| 776 | 0#|tDéveloppement du capital humain et innovation : |w(CaOODSP)9.604301 |
|---|
| 830 | #0|aDocuments de recherche,|x1200-5231|vN° 74|w(CaOODSP)9.512877 |
|---|