Bilan de l'équité en matière d'emploi en 2002 : HR1-3/2002F-PDF
Ce rapport examine la Loi sur l’équité en matière d’emploi et en évalue l’efficacité. Il discute de la nécessité d’établir un plan d’équité en matière d’emploi, aborde des questions clés telles que l’égalité d’accès aux emplois, les pratiques liées aux ressources humaines et l’évolution des effectifs, et fait état des progrès réalisés par les groupes désignés, dont les Autochtones et les personnes handicapées. Il présente les programmes et les pratiques exemplaires de certaines ministères et sociétés d’État au chapitre de l’équité en matière d’emploi. Renferme des statistiques sur les employeurs ainsi qu’une liste des employeurs ayant fait l’objet d’une vérification.
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| Department/Agency | Commission canadienne des droits de la personne. |
|---|---|
| Title | Bilan de l'équité en matière d'emploi en 2002 |
| Publication type | Monograph |
| Language | [French] |
| Other language editions | [English] |
| Format | Electronic |
| Electronic document | |
| Other formats | Paper-[English | French] |
| Publishing information | Ottawa - Ontario : Commission canadienne des droits de la personne ©2003. |
| Description | 69p.graphiques, tableaux |
| ISBN | 0-662-89500-2 |
| Catalogue number |
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| Subject terms | Équité en matière d'emploi |
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