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| 02012cam 2200241za 4500 |
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| 001 | 9.638543 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20221107134328 |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 150407|2009 oncd #o f001 0 fre d |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aCP22-99/2009F-PDF |
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| 245 | 00|aÉvaluation du programme de perfectionnement Carrière en mouvement |h[ressource électronique] : |brapport final / |cVérification et evaluation, Bureau du Conseil privé. |
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| 260 | |a[Ottawa] : |bVérification et evaluation, Bureau du Conseil privé, |c2009. |
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| 300 | |aiv, 50 p. : |bgraphiques. |
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| 500 | |aPubli. aussi en anglais sous le titre : Evaluation of the Career on the Move Development Program : final report / Audit and Evaluation Division, Privy Council Office. |
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| 500 | |a« 12 novembre 2009. » |
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| 520 | |a« Carrière en mouvement (CEM) est un programme de perfectionnement qui s’adresse aux membres talentueux et prometteurs des trois groupes désignés au titre de l’équité en matière d’emploi, qui sont déjà aux niveaux EX moins un, EX moins deux ou à un niveau équivalant à celui d’EX. ... La présente évaluation porte sur une période de trois ans et demi, soit depuis l’accueil du premier groupe de participants en août 2005 jusqu’à mars 2009, et on y examine la mesure dans laquelle le programme a atteint les résultats attendus pendant cette période. ... L’engagement à évaluer ce programme était mentionné dans le document Fonds pour l’équité en emploi : Demande de financement 2005, présenté à ce qui était à l’époque l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada (AGRHFPC), ... » -- p. 3 sur 56, Sommaire. |
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| 590 | |a11-05-Supp|b2011-03-15 |
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| 710 | 1 |aCanada. |bBureau du Conseil privé. |
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| 775 | 08|tEvaluation of the Career on the Move Development Program |w(CaOODSP)9.694365 |
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| 856 | 40|qPDF|s261 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2011/bcp-pco/CP22-99-2009-fra.pdf |
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