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| 01795nam##2200277za#4500 |
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| 001 | 9.638619 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20210624221751 |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 150407|2011||||xxc|||||o f|0| 0 fre|d |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aSF31-107/2011F-PDF |
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| 110 | 1 |aCanada. |bBureau du Commissaire aux langues officielles. |
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| 245 | 10|aAu-delà des réunions bilingues : |h[ressource électronique]|bcomportements en leadership des gestionnaires |
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| 260 | |aOttawa - Ontario : |bCommissariat aux langues officielles |cMars 2011. |
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| 300 | |a46p.|btableaux |
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| 500 | |aLe n° de catalogue (SF31-107/2011) et l’ISBN (978-1-100-53048-2) de l'édition imprimée bilingue ont été incorrectement copiés dans la version PDF. |
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| 520 | 3 |aMettre en lumière le fait que le leadership individuel et le leadership institutionnel sont des facteurs déterminants à la création d’un milieu de travail propice à l’utilisation des deux langues officielles. Étant donné cet objectif, il s’agissait de recueillir des données qualitatives pour, d’une part, illustrer l’importance du rôle des gestionnaires dans la création d’un milieu de travail propice à l’utilisation des deux langues officielles et, d’autre part, construire un profil de compétences en leadership axé sur les langues officielles. |
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| 590 | |a11-10|b2011-03-11 |
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| 691 | 07|aLangue officielle|2gcpds |
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| 691 | 07|aLeadership|2gcpds |
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| 775 | 08|tBeyond bilingual meetings : |w(CaOODSP)9.694444 |
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| 776 | 0#|tBeyond bilingual meetings : |w(CaOODSP)9.672829 |
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| 776 | 0#|tAu-delà des réunions bilingues : |w(CaOODSP)9.672830 |
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| 856 | 40|ahttp://publications.gc.ca|qPDF|s995 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2011/clo-ocol/SF31-107-2011-fra.pdf |
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