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      <marc:subfield code="a">Canada.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="b">Direction des ressources humaines.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Cadre de gestion des ressources humaines : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">outil de référence à l'intention des gestionnaires </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Ottawa - Ontario : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">2001.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Texte français, 19p. : </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="c">26 cm.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Cette mise à jour la plus récente du cadre de gestion des ressources humaines sur 3 ans du gouvernement fédéral constitue une compilation des pratiques éprouvées de gestion des ressources humaines. Il est conçu pour aider les gestionnaires à évaluer les régimes de gestion ministériels et à prendre des décisions stratégiques bien informées. Du nouveau en 2001, vous trouverez une section portant sur la capacité de gestion des ressources humaines, y compris des indicateurs de rendement et un sommaire des critères de mesure du bon rendement. L’édition de 2001 comporte également une liste des outils de mesure et des sources d’information pour les gestionnaires des ressources humaines.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Bilingue</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Couverture souple</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Fonction publique</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Gestion du personnel</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Ressources humaines</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Cadre de gestion des ressources humaines </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Human resources management framework </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Human Resources Management Framework : </marc:subfield>
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