| 000 | 00000nam##2200000za#4500 |
| 001 | 9.664668 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20210615121750 |
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| 007 | ta |
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| 008 | 150407|2003||||xxc||||| f|0| 0 fre|d |
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| 020 | |a0-662-67367-0 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 041 | |aeng |
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| 041 | |afre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aSC1-2003 |
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| 110 | 2 |aCommission de la Fonction publique du Canada. |
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| 245 | 10|aRapport annuel, 2002-2003 |
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| 260 | |aOttawa - Ontario : |bCommission de la Fonction publique |c2003. |
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| 300 | |aTexte français, 90p. : |bgraphiques, ill. ; |c28 cm. |
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| 520 | 3 |aCe rapport présente une évaluation de la santé globale du système de dotation de la fonction publique en 2002-2003. L’évaluation est faite sous l’angle des six valeurs qui définissent le mérite – la compétence, l’impartialité, la représentativité, la justice, l’égalité d’accès et la transparence – et des deux principes de gestion de prestation des services – la souplesse et l’efficience. Pour la première fois, le rapport est fondé sur les évaluations du rendement en matière de dotation pour les 72 ministères et organismes fédéraux visés par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. |
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| 563 | |aCouverture souple |
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| 590 | |a03-41|b2003-10-10 |
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| 691 | 07|aFonction publique|2gcpds |
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| 691 | 07|aRapport annuel|2gcpds |
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| 791 | |t2002-2003 Annual report |eeng|w(CaOODSP)9.664667 |
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