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| 01675nam##2200301za#4500 |
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| 001 | 9.667510 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20210615123555 |
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| 007 | ta |
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| 008 | 150407|2006||||xxc||||| f|0| 0 fre|d |
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| 020 | |a0-662-49175-0 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 041 | |aeng |
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| 041 | |afre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aHR21-59/2006 |
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| 110 | 2 |aCommission canadienne des droits de la personne. |
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| 245 | 10|aLes politiques anti-harcèlement applicables au milieu de travail : |bguide de l'employeur |
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| 260 | |aOttawa - Ontario : |bCommission canadienne des droits de la personne |c2006. |
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| 300 | |aTexte français, 44p. ; |c28 cm. |
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| 520 | 3 |aCe guide d’information à l’intention des employeurs renferme des conseils pratiques sur l’élaboration d’une politique de lutte contre le harcèlement pour leur entreprise. Il passe en revue la législation anti-harcèlement au pays, discute de l’incidence du harcèlement sur les employés et les employeurs, et évalue l’utilité des politiques anti-harcèlement en milieu de travail. Il présente des modèles de politiques (dont une politique plus concise pour les petites entreprises) que les entreprises pourront utiliser comme lignes directrices. La législation pertinente est présentée en annexe. |
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| 563 | |aCouverture souple |
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| 590 | |a06-50|b2006-12-15 |
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| 691 | 07|aHarcèlement sexuel|2gcpds |
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| 776 | 0#|tLes politiques anti-harcèlement applicables au milieu de travail : |w(CaOODSP)9.632754 |
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| 776 | 0#|tAnti-harassment policies for the workplace : |w(CaOODSP)9.688323 |
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| 791 | |tAnti-harassment policies for the workplace : |w(CaOODSP)9.667509 |
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