| 000 | 00000nam##2200000za#4500 |
| 001 | 9.668892 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20210615124454 |
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| 007 | ta |
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| 008 | 150407|2007||||xxc||||| f|0| 0 fre|d |
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| 020 | |a978-0-662-69900-2 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 041 | |aeng |
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| 041 | |afre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aSC3-120/2007 |
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| 110 | 2 |aCommission de la Fonction publique du Canada. |
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| 245 | 10|aNominations intérimaires et promotions subséquentes à la fonction publique fédérale : |bétude statistique de la Commission de la fonction publique du Canada |
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| 260 | |aOttawa - Ontario : |bCommission de la Fonction publique |c2007. |
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| 300 | |aTexte français, 33p. : |bfigures, graphiques, tableaux ; |c28 cm. |
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| 520 | 3 |aCe rapport statistique présente les résultats d’une étude d’une durée de deux ans visant à déterminer si une nomination intérimaire dans la fonction publique donne à la personne nommée un avantage pour obtenir une promotion subséquente. L’étude prenait en compte les facteurs suivants : classification des postes, ministères et organismes, équité en matière d’emploi, âge, langues officielles, et durée de la nomination intérimaire, temps écoulé et taux de promotion subséquente. L’étude se penche également sur le rôle de la Commission de la fonction publique dans la dotation et décrit les sources des données et la méthodologie. |
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| 563 | |aCouverture souple |
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| 590 | |a07-31|b2007-08-03 |
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| 691 | 07|aFonction publique|2gcpds |
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| 691 | 07|aNomination|2gcpds |
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| 776 | 0#|tLes nominations intérimaires et les promotions subséquentes à la fonction publique fédérale : |w(CaOODSP)9.634284 |
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| 776 | 0#|tActing appointments and subsequent promotions in the federal public service : |w(CaOODSP)9.689907 |
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| 791 | |tActing appointments and subsequent promotions in the federal public service : |eeng|w(CaOODSP)9.668891 |
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