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000
| 01577nam##2200301za#4500 |
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| 001 | 9.672830 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20210615131148 |
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| 007 | ta |
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| 008 | 150407|2011||||xxc||||| f|0| 0 fre|d |
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| 020 | |a978-1-100-53048-2 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 041 | |aeng |
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| 041 | |afre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aSF31-107/2011 |
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| 110 | 1 |aCanada. |bBureau du Commissaire aux langues officielles. |
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| 245 | 10|aAu-delà des réunions bilingues : |bcomportements en leadership des gestionnaires |
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| 260 | |aOttawa - Ontario : |bCommissariat aux langues officielles |cMars 2011. |
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| 300 | |aTexte français, 40p. : |btableaux ; |c28 cm. |
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| 520 | 3 |aMettre en lumière le fait que le leadership individuel et le leadership institutionnel sont des facteurs déterminants à la création d’un milieu de travail propice à l’utilisation des deux langues officielles. Étant donné cet objectif, il s’agissait de recueillir des données qualitatives pour, d’une part, illustrer l’importance du rôle des gestionnaires dans la création d’un milieu de travail propice à l’utilisation des deux langues officielles et, d’autre part, construire un profil de compétences en leadership axé sur les langues officielles. |
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| 563 | |aCouverture souple |
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| 590 | |a11-10|b2011-03-11 |
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| 691 | 07|aLeadership|2gcpds |
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| 691 | 07|aLangue officielle|2gcpds |
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| 776 | 0#|tAu-delà des réunions bilingues : |w(CaOODSP)9.638619 |
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| 776 | 0#|tBeyond bilingual meetings : |w(CaOODSP)9.694444 |
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| 791 | |tBeyond bilingual meetings : |w(CaOODSP)9.672829 |
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