000	00000nam##2200000za#4500
001	9.679796
003	CaOODSP
005	20200330062212
007	ta
008	150407|1995||||xxc|||||     f|0| 0 fre|d
020	|a0-662-81243-3
040	|aCaOODSP|bfre
043	|an-cn---
086	1 |aBT49-4/15-1995F
110	1 |aCanada. |bConseil du trésor.
245	10|aRegard sur l'avenir : |bsurmonter les obstacles en matière de culture et d'attitudes rencontrés par les femmes dans la fonction publique / |cPréparé par le Groupe consultatif sur l'équité dans l'emploi des femmes.
260	|aOttawa - Ontario : |bSecrétariat du Conseil du Trésor du Canada |c1995.
300	|axi, 162p. : |bréférences, tableaux ; |c28 cm.
500	|a«En 1990, dans son rapport intitulé Au-delà des apparences, le Groupe de travail sur les obstacles rencontrés par les femmes dans la fonction publique concluait que les obstacles dans la culture et dans les attitudes empêchent la participation équitable et entière des femmes. Elle conclut également que la direction doit effectuer et gérer les changements nécessaires et donner l'exemple. Le Groupe consultatif sur l'équité en emploi des femmes a étudié les changements survenus dans la situation des femmes depuis que le Groupe de travail a présenté ses recommandations. Il a aussi cherché à savoir si la culture et les attitudes prévalantes dans la fonction publique favorisent l'égalité entre les femmes et les hommes.»--Sommaire. N.B.: Le numéro de catalogue (BT49-4/15-1995) et le numéro ISBN (0-662-62-112-3) imprimés dans cette publication sont incorrects.
520	3 |aEn 1990, dans son rapport intitulé Au-delà des apparences, le Groupe de travail sur les obstacles rencontrés par les femmes dans la fonction publique concluait que les obstacles dans la culture et dans les attitudes empêchent la participation équitable et entière des femmes. Elle conclut également que la direction doit effectuer et gérer les changements nécessaires et donner l'exemple. Le Groupe consultatif sur l'équité en emploi des femmes a étudié les changements survenus dans la situation des femmes depuis que le Groupe de travail a présenté ses recommandations. Il a aussi cherché à savoir si la culture et les attitudes prévalantes dans la fonction publique favorisent l'égalité entre les femmes et les hommes.--Sommaire
563	|aCouverture souple
590	|a96-19|b1996-05-10
691	07|aFonction publique|2gcpds
691	07|aFemme|2gcpds
775	08|tLooking to the future : |w(CaOODSP)9.646055