| 000 | 00000nam##2200000za#4500 |
| 001 | 9.682144 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20220901164845 |
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| 007 | ta |
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| 008 | 150407|2004||||xxc||||| f|0| 0 fre|d |
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| 020 | |a0-662-88894-4 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aJ2-191/2003F |
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| 110 | 1 |aCanada.|bJustice Canada. |bMinistre de la Justice et procureur général du Canada. |
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| 245 | 10|aL'équité salariale : |bune nouvelle approche à un droit fondamental / |cPublié par le Groupe de travail sur l'équité salariale en vertu de l'autorisation du ministre de la justice et Procureur général du Canada, ainsi que de la ministre du Travail |
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| 246 | 3 |aGroupe de travail sur l'équité salariale, rapport final 2004 |
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| 260 | |aOttawa - Ontario : |bJustice Canada. |c2004. |
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| 300 | |axv, 634p. : |bgraphiques, tableaux ; |c28 cm. |
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| 504 | |aBibliographie. |
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| 520 | 3 |aCe rapport constitue le rapport final du Groupe de travail sur l’équité salariale, dont le mandat consistait notamment à mener une étude et une analyse comparatives des lois sur l’équité salariale, dans tous les ordres de gouvernements, au Canada et dans les autres pays; à étudier les pratiques et méthodes administratives optimales concernant la mise en application des lois sur l’équité salariale; à analyser les méthodes d’évaluation des emplois et de rajustement des salaires; et à élaborer des solutions possibles et des recommandations en vue d’améliorer le cadre législatif propre à l’équité salariale. |
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| 563 | |aCouverture souple |
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| 590 | |a04-30|b2004-07-23 |
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| 691 | 07|aÉquité salariale|2gcpds |
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| 710 | 2 |aLabour department. |
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| 775 | 08|tPay equity : |w(CaOODSP)9.648888 |
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| 776 | 0#|tL'équité salariale : |w(CaOODSP)9.632008 |
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