Aider les employés à concilier vie professionnelle et prestation de soins : conseils à l'intention des employeurs.: Em4-3/2016F-PDF

« Des employés de tout âge prennent soin ou auront peut-être un jour à s’occuper d’un membre de leur famille ou d’un ami ayant des problèmes de santé de courte ou de longue durée, une incapacité ou des problèmes liés au vieillissement. L’économie, les employeurs et les familles du Canada bénéficient tous de ces soins non rémunérés. La majorité des employés gèrent efficacement leurs responsabilités de proche aidant avec l’aide de leur famille et de leurs amis en comptant aussi sur des mesures de soutien et des services communautaires. Cependant, certains d’entre eux éprouvent des difficultés à concilier vie professionnelle et responsabilités de proche aidant, une situation qui peut engendrer des défis tant pour l’employé que pour leur employeur. La solution passe par un milieu de travail inclusif et flexible pour aider les employés à s’acquitter de leurs responsabilités professionnelles et de proche aidant. Élaborer des stratégies proactives pour soutenir les employés ayant des responsabilités de proche aidant crée une situation bénéfique pour tous, tant les employeurs que les employés »--p. 1-2.

Permanent link to this Catalogue record:
publications.gc.ca/pub?id=9.801149&sl=0

• MARC XML format
• MARC HTML format

Request alternate formats