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      <marc:subfield code="a">CaOODSP</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Em4-4/2016F-PDF</marc:subfield>
      <marc:subfield code="z">Em4-3/2015F-PDF</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Concilier vie professionnelle et prestation de soins </marc:subfield>
      <marc:subfield code="h">[ressource électronique] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">conseils à l'intention des employés qui sont aussi proches aidants.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="i">Titre de la p. [8] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="a">Conseils à l’intention des employés qui sont aussi aidants naturels : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">concilier le travail et la prestation de soins</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Gatineau, QC] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Emploi et développement social Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">2016.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">7 p. : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">ill. en coul.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publ. aussi en anglais sous le titre : Balancing work and caregiving: tips for employed caregivers of family or friends.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables des aînés. »</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Le n° de catalogue (Em4-3/2015F-PDF) copié dans cette publication est incorrect.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« En tant qu’employé et proche aidant, vous pourriez éprouver des difficultés à concilier travail, responsabilités de proche aidant, santé et vie personnelle. Une première étape intéressante pour vous aider à bien gérer vos responsabilités de proche aidant consiste à planifier à l’avance en pensant aux prochaines étapes possibles dans votre rôle de proche aidant, aux modifications aux conditions de vie du bénéficiaire des soins, ou aux modifications du niveau ou de l’intensité des soins requis par le bénéficiaire des soins. Si possible, partagez les tâches liées la prestation de soins avec d’autres membres de votre famille ou amis et explorez toutes les mesures de soutien et tous les services offerts dans votre collectivité. Il est toutefois possible que vous ayez besoin du soutien de votre employeur. Si c’est le cas, il serait bon de vous entretenir avec lui au sujet des arrangements que vous pourriez prendre au travail pour vous aider à mieux concilier vos responsabilités professionnelles et en matière de prestation de soins de proche aidant »--p. 2.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Également publ. en version imprimée.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="2">gccst</marc:subfield>
      <marc:subfield code="a">Soignant</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Relations de travail</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Emploi et développement social Canada.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables des aînés (Canada)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Balancing work and caregiving </marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.801154</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Tips for Employed Caregivers of Family or Friends : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.801153</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="s">420 Ko</marc:subfield>
      <marc:subfield code="u">https://publications.gc.ca/collections/collection_2016/edsc-esdc/Em4-4-2016-fra.pdf</marc:subfield>
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