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| 01934nam 2200253za 4500 |
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| 001 | 9.823342 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20240228150754 |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 160926s2016 xxc|||||o f00| 0 fre d |
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| 020 | |a978-0-660-06161-0 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aEm12-23/2016F-PDF |
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| 245 | 00|aConditions de travail souples |h[ressource électronique] : |bcommentaires reçus. |
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| 260 | |a[Gatineau, Québec] : |bEmploi et Développement social Canada, |cc2016. |
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| 300 | |a37 p. : |bill. |
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| 500 | |a« Septembre 2016 ». |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Flexible work arrangements: what was heard. |
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| 520 | |a« La quatrième révolution industrielle a amené le monde du travail à changer rapidement dû à l’arrivée d’une panoplie de nouvelles technologies, de l’Internet des objets ainsi que de l’informatique en nuages. Ces nouveautés ont une incidence fondamentale sur la façon dont le travail est organisé et elles créent des occasions d’offrir des milieux de travail plus souples. Les conditions de travail souples peuvent profiter tant aux travailleurs qu’aux entreprises, et de nombreuses entreprises dans le monde ont déjà tiré grandement profit de l’instauration de telles conditions dans leur milieu de travail. Le gouvernement du Canada reconnaît que les Canadiens ont besoin d’aide pour atteindre un équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et personnelles, et c’est pourquoi nous avons lancé des consultations comme première mesure visant à octroyer le droit de demander des conditions de travail souples au Canada ». |
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| 692 | 07|2gccst|aOrganisation du travail |
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| 710 | 1 |aCanada. |bEmploi et développement social Canada. |
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| 775 | 08|tFlexible work arrangements |w(CaOODSP)9.823340 |
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| 856 | 40|qPDF|s1.53 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2016/edsc-esdc/Em12-23-2016-fra.pdf |
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