Davantage de souplesse pour les parents : document de travail.: Em8-21/2016F-PDF

« Chaque année, des centaines de milliers de familles canadiennes accueillent de nouveaux enfants et doivent trouver un équilibre entre leur travail et leurs responsabilités pour prendre soin de leurs enfants au cours d’une période importante. Le gouvernement du Canada s’est engagé à offrir des prestations parentales et de maternité de l’assurance emploi plus souples ainsi que des congés non payés avec protection de l’emploi en vertu du Code canadien du travail (Code), pour permettre aux parents de faire le choix qui répond le mieux aux besoins de leur situation familiale. Nous cherchons à obtenir les points de vue des Canadiens et Canadiennes au sujet de la conception de ces prestations et des congés connexes, y compris : la souplesse de la durée des prestations parentales de l’assurance-emploi et des congés accordés en vertu du Code; et un accès plus rapide aux prestations de maternité de l’assurance-emploi et au congé du Code pour les travailleuses enceintes admissibles exposées à des risques pour la santé et la sécurité »--p. 1.

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