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043 |an-cn---
0861 |aCS75-006/2016-10F-PDF
1001 |aLaRochelle-Côté, Sébastien.
24513|aLa surqualification, les compétences et la satisfaction au travail |h[ressource électronique] / |cpar Sébastien LaRochelle-Côté et Darcy Hango.
260 |a[Ottawa] : |bStatistique Canada, |cc2016.
300 |a17 p.
4901 |aRegards sur la société canadienne, |x2291-0859
500 |aPubl. aussi en anglais sous le titre : Overqualification, skills and job satisfaction.
500 |a« Date de diffusion : le 14 septembre 2016. »
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |aÀ partir d’une mesure autodéclarée de la surqualification, le présent article a pour but d’examiner le lien entre la surqualification et les compétences chez les travailleurs de 25 à 64 ans détenant un diplôme universitaire, à l’aide des données du Programme pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (PEICA) de 2012. L’article examine aussi jusqu’à quel point les travailleurs surqualifiés sont insatisfaits de leur emploi. Dans la présente étude, le terme « travailleurs surqualifiés » désigne les diplômés universitaires qui ont déclaré occuper un emploi requérant tout au plus un diplôme d’études secondaires.
69207|2gccst|aTravailleur
69207|2gccst|aQualifications
69207|2gccst|aHabiletés
69207|2gccst|aAttitude
69207|2gccst|aStatistiques
7001 |aHango, Darcy W. |q(Darcy William), |d1970-
7102 |aStatistique Canada.
77508|tOverqualification, skills and job satisfaction |w(CaOODSP)9.824138
830#0|aRegards sur la société canadienne (Statistique Canada)|x2291-0859|w(CaOODSP)9.503798
85640|qPDF|s601 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2016/statcan/75-006-x/75-006-2016-10-fra.pdf