Field 5 Task Force report on improving generic boards = Rapport du Groupe de travail du secteur 5 sur l'amélioration de la dotation générique.: CS68-0003/37-PDF

« Depuis quelques années, Statistique Canada se dirige vers l'adoption de programmes de dotation et de perfectionnement génériques pour le recrutement et l'avancement de son personnel. Un groupe de travail du secteur 5 a été chargé d'examiner les pratiques de recrutement générique existantes et de formuler des recommandations en vue d'améliorations éventuelles. Le présent document est le résultat du travail de ce groupe. On y trouve une description des préoccupations et des difficultés se rapportant au processus de dotation générique, du point de vue des gestionnaires et des candidats ; on y trouve également une liste de recommandations portant sur ces enjeux. II s'agit en définitive de s'assurer que les meilleures candidatures sont retenues lors de chaque concours, que ceux-ci sont normalisés a l'échelle du Bureau et que le processus est juste et équitable pour tous les participants. Ces propos se fondent sur le principe fondamental que les membres de notre personnel sont notre ressource Ia plus importante »--p. [19].

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