Audit de la rémunération et des avantages sociaux des militaires .: D58-272/2015F-PDF

« Dans l’ensemble, les structures de gouvernance et de gestion du risque ainsi que le cadre de contrôle requièrent des améliorations dans le but d’accroître l’efficacité de la gestion de la rémunération et des avantages sociaux et de veiller à ce que tous les membres des FAC reçoivent la rémunération à laquelle ils ont entièrement droit conformément aux politiques et aux lois. Les politiques et les documents de référence utilisés pour guider l’administration de la rémunération et des avantages sociaux des militaires sont complexes et doivent être clarifiés dans le but de réduire le nombre d’erreurs liées à l’application des droits de prestation. Ces erreurs ont engendré une hausse de demandes d’arbitrage et de grief. Afin de traiter ces demandes, le Ministère a redirigé des ressources affectées à la révision des politiques relatives aux avantages sociaux, ce qui a contribué à exacerber le problème. D’ici à ce que le niveau de priorité attribué à la révision des politiques soit le même que celui accordé à la gestion des demandes d’arbitrage et de grief, la cause sous-jacente au problème ne sera pas réglée. Le DGRAS a mentionné que la pénurie de ressources ainsi que l’accroissement des normes relatives à la prestation de service avaient une incidence sur sa capacité d’administrer efficacement la rémunération et les avantages sociaux des militaires »--Conclusions générales, p. 15.

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