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      <marc:subfield code="b">Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Division de l'audit interne.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Audit de la gestion des ressources humaines (dotation) </marc:subfield>
      <marc:subfield code="h">[ressource électronique] / </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">Division de la vérification interne. </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">CRSH et CRSNG audit de la gestion des ressources humaines (dotation)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Division de la vérification interne, Conseil de recherches en sciences humaines du Canada : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">2015.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">21 p. </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Approuvé par le président le 15 décembre 2015 ».</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Audit of human resources management (staffing).</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Comprend des réf. bibliogr.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) appuient la recherche et la formation en recherche au niveau postsecondaire dans le domaine des sciences humaines et le domaine des sciences naturelles et du génie, respectivement. ... Afin de s’acquitter avec succès de leurs mandats, les organismes doivent s’appuyer sur une équipe talentueuse de personnes qualifiées et dévouées. La Division des ressources humaines joue un rôle essentiel à l’appui des gestionnaires à tous les paliers des organismes pour ce qui est d’attirer, d’assurer le perfectionnement des employés talentueux et de les retenir. ... L’objectif de l’audit était de fournir l’assurance qu’une gouvernance et des contrôles permettant d’atténuer les principaux risques inhérents à la gestion des RH ont été établis et qu’ils contribuent à répondre efficacement aux besoins du CRSNG et du CRSH. La portée de l’audit couvrait les domaines clés de la gestion des ressources humaines des deux organismes touchant la gouvernance, la gestion du risque et les contrôles internes relatifs aux politiques, procédures et pratiques de dotation au cours des trois (3) derniers exercices (2012-2013 à 2014-2015). Cet audit ne couvrait pas les aspects suivants : la classification, la rémunération, les relations de travail, la santé et la sécurité, ainsi que l’équité en matière d’emploi »--Sommaire, p. 3.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Conseil de recherches en sciences humaines du Canada.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Audit of human resources management (staffing) </marc:subfield>
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