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000
| 01515nam 2200265za 4500 |
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| 001 | 9.838834 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20221107151454 |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 170714s2004 xxc |o f|0| 0 fre d |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aR62-512/2004F-PDF |
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| 100 | 1 |aReid, Gary V. |
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| 245 | 10|aExamen quinquennal du régime de gestion des ressources humaines de Parcs Canada |h[ressource électronique] : |brapport final / |cGary V. Reid. |
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| 260 | |a[S.l. : |bParcs Canada, |c2004]. |
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| 300 | |aii, 47 p. |
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| 500 | |a« 12 juillet 2004 »--Couv. |
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| 500 | |aPubli. aussi en anglais sous le titre : Five-year review of the human resources management regime of Parks Canada : final report. |
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| 520 | |a« En octobre 2003, Parcs Canada (l’Agence) a retenu les services de Hay Management Consulting afin de procéder à l’examen officiel indépendant stipulé par la Loi. Ce rapport présente les résultats de cet examen, en exécution du paragraphe 35 (1) de la Loi. Notre examen a consisté en une large évaluation de la compatibilité du régime de ressources humaines de Parcs Canada avec les valeurs et principes dont l’Agence s’est dotée »--Résumé, p. 1. |
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| 692 | 07|2gccst|aÉvaluation |
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| 710 | 2 |aHay Group. |
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| 710 | 2 |aParcs Canada. |
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| 775 | 08|tFive-year review of the human resources management regime of Parks Canada |w(CaOODSP)9.838830 |
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| 856 | 40|qPDF|s134 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2017/pc/R62-512-2004-fra.pdf |
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