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040 |aCaOODSP|bfre
043 |an-cn---
0861 |aPH4-179/2017F-PDF
1001 |aJamieson, Deanna.
24503|aLa stratégie comportementale en survol |h[ressource électronique] : |bapplication de la stratégie comportementale aux organismes gouvernementaux.
24630|aApplication de la stratégie comportementale aux organismes gouvernementaux
260 |a[Ottawa] : |bHorizons de politiques Canada, |c[2017]
300 |a15 p. : |bill. en coul.
500 |aPubl. aussi en anglais sous le titre: Behavioural insight brief : applying behavioural insights to government organizations.
500 |aTitre de la couv.
500 |aAuteurs principaux : Deanna Jamieson, John Giraldez. Cf. P. 15.
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« Horizons de politiques Canada souhaiterait s’appuyer sur les sciences comportementales pour déterminer quels sont les comportements individuels ou de groupe dissimulés qui limitent l’efficacité des organisations. Récemment encore, l’accent était surtout mis sur l’acquisition d’une meilleure compréhension du comportement des citoyens et l’encouragement des comportements adéquats, dans le but d’atteindre de meilleurs résultats publics. Les organismes gouvernementaux ont consacré beaucoup moins d’efforts à comprendre et appliquer la stratégie comportementale de manière introspective. L’étude des comportements organisationnels peut aider la direction à cerner les décisions influencées par des biais personnels ou organisationnels. Examiner dans un premier temps les comportements individuels, puis les envisager d’un point de vue organisationnel plus large est particulièrement pertinent dans un contexte gouvernemental, puisque la prise de décisions et les discussions au sein du service public ont souvent lieu en groupes » -- La situation, p. 2.
69207|2gccst|aAdministration publique
69207|2gccst|aPsychologie
693 4|aBéhaviorisme (Psychologie)
7001 |aGiraldez, John.
7102 |aHorizons de politiques Canada.
77508|tBehavioural insight brief |w(CaOODSP)9.841256
85640|qPDF|s1.93 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2018/hpc-phc/PH4-179-2017-fra.pdf