| 000 | 00000nam 2200000za 4500 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 180131s2017 quc o f000 0 fre d |
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| 020 | |a978-0-660-23654-4 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn-on |
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| 086 | 1 |aEm12-39/2017F-PDF |
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| 245 | 00|aTransformer l’organisation par la pensée systémique |h[ressource électronique] : |ble cas du centre David Busby (Barrie, Ontario) et de la Simcoe County Alliance to End Homelessness (SCATEH). |
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| 260 | |a[Gatineau, QC] : |bEmploi et développement social Canada, |cc2017. |
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| 300 | |a4 p. |
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| 500 | |aPubl. aussi en anglais sous le titre : How system thinking can transform an organization: the David Busby Centre case (Barrie, Ontario) and the Simcoe County Alliance to End Homelessness (SCATEH). |
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| 500 | |a« Étude en cas. » |
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| 692 | 07|2gccst|aSans-abri |
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| 692 | 07|2gccst|aLogement subventionné |
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| 692 | 07|2gccst|aPartenariat communautaire |
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| 710 | 1 |aCanada. |bEmploi et développement social Canada. |
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| 775 | 08|tHow system thinking can transform an organization |w(CaOODSP)9.845814 |
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| 856 | 40|qPDF|s136 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2018/edsc-esdc/Em12-39-2017-fra.pdf |
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| 986 | |aSSD-199-10-17F |
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