00000nam 2200000za 4500 9.846198 CaOODSP 20250217144552 cr ||||||||||| 171121s2017 quc o f000 0 iku d 978-0-660-23605-6 CaOODSP fre n-cn-nu Em20-79/2017Iku2-PDF Em20-79/2017S-PDF [Ce que nous avons entendu [ressource électronique] : défis, suggestions et pratiques exemplaires quant à l’embauche d’Inuits dans la fonction publique : points de vue exprimés par les Nunavummiuts lors des séances de consultation des intervenants du Nunavut / Division de l’analyse des questions autochtones et du Nord, Direction de la politique économique, Emploi et développement social Canada]. Défis, suggestions et pratiques exemplaires quant à l’embauche d’Inuits dans la fonction publique : points de vue exprimés par les Nunavummiuts lors des séances de consultation des intervenants du Nunavut [Édition inuktitut]. [Gatineau, QC] : Emploi et développement social Canada, 2017. 54 p. Titre de la couv. Titre français fourni par l'éditeur. Publié aussi en français sous le titre : Ce que nous avons entendu : défis, suggestions et pratiques exemplaires quant à l’embauche d’Inuits dans la fonction publique : points de vue exprimés par les Nunavummiuts lors des séances de consultation des intervenants du Nunavut. « En mars et en avril 2017, Emploi et Développement social Canada (EDSC) a mené des séances de consultation auprès d’intervenants du Nunavut pour élargir sa compréhension de l’intérêt, de la disponibilité et du degré de préparation des Inuits à travailler dans la fonction publique au Nunavut. Cette recherche s’inscrit dans l’analyse de la population active inuite au Nunavut que réalise EDSC, comme l’exige le chapitre 23 de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut. L’analyse vise à soutenir l’élaboration de plans d’embauche des Inuits et de plans de formation préalable à l’emploi. Le présent document est un rapport sommaire des commentaires que nous avons obtenus lors des séances de mobilisation. Durant l’écriture de ce rapport, nous nous sommes efforcés de résumer les expériences des participants de façon fidèle et de bien rapporter les idées formulées sur la façon d’améliorer le taux de représentation des Inuits dans la fonction publique. Les suggestions et les points de vue exprimés dans ce rapport reflètent les opinions des participants et ne doivent pas être considérés comme des recommandations d’EDSC ou du groupe de travail technique sur l’analyse de la population active inuite au Nunavut » -- p. 5, 9. Texte en inuktitut. gccst Inuit gccst Emploi gccst Fonction publique gccst Territoire Canada. Emploi et développement social Canada. Division de l’analyse des questions autochtones et du Nord. Ce que nous avons entendu (CaOODSP)9.846187 [Summary of what we heard eng (CaOODSP)9.846197 PDF 1.86 Mo https://publications.gc.ca/collections/collection_2017/edsc-esdc/Em20-79-2017-iku.pdf WP-209-11-17IN