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      <marc:subfield code="a">CP22-166/2018F-PDF</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Milieux de travail sains </marc:subfield>
      <marc:subfield code="h">[ressource électronique] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">entamer un dialogue et prendre des mesures pour lutter contre le harcèlement dans la fonction publique.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Entamer un dialogue et prendre des mesures pour lutter contre le harcèlement dans la fonction publique</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Gouvernement du Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">24 p.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publ. aussi en anglais sous le titre : Safe workspaces: starting a dialogue and taking action on harassment in the public service.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de la couv.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publ. par : Bureau du Conseil privé.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publ. aussi en format HTML.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Comprend des références bibliographiques (p. 20).</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Le greffier du Conseil privé a publié le rapport Milieux de travail sains : Entamer un dialogue et prendre des mesures pour lutter contre le harcèlement dans la fonction publique. Le rapport comporte des recommandations portant sur la façon dont les organisations fédérales doivent procéder pour prévenir le harcèlement, soutenir les victimes et répondre aux allégations allant du manque de civilité à l’intimidation, en passant par le harcèlement sexuel et les formes de violence physique. Le rapport, qui suit l’examen exhaustif du cadre contre le harcèlement du gouvernement du Canada, est fondé sur des consultations approfondies menées auprès de professionnels des ressources humaines, de jeunes employés, de personnes handicapées, de gestionnaires, de cadres et de sous-ministres » -- Fourni par l'éditeur.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Fonction publique</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Harcèlement</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Prévention</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Bureau du Conseil privé.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Safe workspaces </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="u">https://publications.gc.ca/collections/collection_2018/bcp-pco/CP22-166-2018-fra.pdf</marc:subfield>
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