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| 01877nam 2200289za 4500 |
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001 | 9.862164 |
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003 | CaOODSP |
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005 | 20221107160938 |
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007 | cr ||||||||||| |
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008 | 180919s2018 onc |o f000 0 fre d |
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040 | |aCaOODSP|bfre |
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043 | |an-cn--- |
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086 | 1 |aYC30-0/421-30F-PDF |
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110 | 1 |aCanada. |bParlement. |bSénat. |bComité permanent de la régie interne, des budgets et de l'administration. |
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245 | 13|aLa diversité au Sénat |h[ressource électronique] : |bde l'aspiration à l'action / |cl'honorable Mobina S.B. Jaffer, présidente ; l'honorable Elizabeth Marshall, vice-présidente. |
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260 | |a[Ottawa] : |bSenate = Sénat, |c2018. |
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300 | |axiv, 31 p. |
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490 | 1 |aRapport du Comité permanent de la régie interne, des budgets et de l'administration ; |v[Trentième rapport], 42e législature, 1re session |
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500 | |a« Juin 2018. » |
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500 | |aPubl. aussi en anglais sous le titre : Diversity in the Senate : from aspiration to action. |
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504 | |aComprend des références bibliographiques. |
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520 | |a« L’Administration du Sénat a fait des progrès remarquables dans le travail qu’elle réalise pour s’assurer que l’embauche de membres des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi (les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles) reflète la diversité de la population active canadienne au Sénat »--Sommaire, p. ix. |
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692 | 07|2gccst|aSénat |
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692 | 07|2gccst|aÉquité en matière d'emploi |
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775 | 08|tDiversity in the Senate |w(CaOODSP)9.862162 |
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830 | #0|aRapport du Comité permanent de la régie interne, des budgets et de l'administration ;|v[Trentième rapport], 42e législature, 1re session|w(CaOODSP)9.836543 |
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856 | 40|qPDF|s1.74 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2018/sen/yc30-0/YC30-0-421-30-fra.pdf |
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