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0861 |aEm8-5/2016F-PDF|zEm8-5/2016E-PDF
24502|aL'équité en matière d'emploi rapport statistique 2016.
264 1|a[Gatineau, QC] : |bEmploi et développement social Canada = Employment and Social Development Canada, |c[2019]
264 4|c©2019
300 |a1 ressource en ligne (118 pages) : |bgraphiques
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500 |aTitre de la couverture.
500 |aPublié aussi en format HTML.
500 |aLe numéro de catalogue (Em8-5/2016E-PDF) et ISBN (9780660305110) imprimés dans cette publication sont incorrects.
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Employment equity data report 2016.
504 |aComprend des références bibliographiques (pages 114-118).
520 |a« Aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi (la Loi), le ministre du Travail doit donner aux employeurs assujettis au Programme légiféré d’équité en matière d’emploi ou au Programme de contrats fédéraux, l’information dont ils ont besoin pour satisfaire aux exigences de la Loi. En janvier 2019, le Programme du travail a publié les données repères concernant la disponibilité sur le marché du travail, qui lui permettent de mesurer le rendement des entreprises en matière d’équité dans le Système de gestion de l’information sur l’équité en milieu de travail (SGIEMT). Ces données ont été tirées du recensement de 2016 et de l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2017 » -- Sommaire, page 1.
69207|2gccst|aÉquité en matière d'emploi
69207|2gccst|aMarché du travail
69207|2gccst|aProgramme fédéral
7101 |aCanada. |bEmploi et développement social Canada.
77508|tEmployment equity data report 2016.|w(CaOODSP)9.871616
795 |t2011 rapport statistique sur l'équité en matière d'emploi |w(CaOODSP)9.643597
85640|qPDF|s2.83 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2019/edsc-esdc/Em8-5-2016-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/ministere/portefeuille/travail/programmes/equite-emploi/rapports/2016-annuel.html