00000nam 2200000zi 4500 9.875054 CaOODSP 20221107164344 m o d f cr ||||||||||| 190618e201906 onc #o f000 0 fre d CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- XC71-1/1-421-18F-PDF Canada. Parlement. Chambre des communes. Comité permanent de la condition féminine. Les forces porteuses de changement : pour une culture égalitaire envers les femmes dans les Forces armées canadiennes / la présidente Karen Vecchio. [Ottawa] : Chambre des communes = House of Commons, juin 2019. 1 ressource en ligne (vii, 37 pages). texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Rapport du Comité permanent de la condition féminine ; 18e rapport, 42e législature, 1re session Publié aussi en anglais sous le titre : A force for change: creating a culture of equality for women in the Canadian Armed Forces. Publié aussi en format HTML. Date originale de publication : 2019/06/17; date de publication : 2019/06/19. Comprend des références bibliographiques. « Le harcèlement en milieu de travail, notamment le harcèlement sexuel, demeure un grave problème dans la société canadienne, en particulier pour les femmes. En mars 2015, l'Examen externe sur l'inconduite sexuelle et le harcèlement sexuel dans les Forces armées canadiennes (le rapport Deschamps) a fait état d'« une culture sous-jacente de la sexualisation au sein des FAC [Forces armées canadiennes]. Cette culture est hostile aux femmes et aux LGTBQ et propice aux incidents graves que sont le harcèlement sexuel et l'agression sexuelle » » -- Introduction, page 5. gccst Égalité des sexes gccst Forces armées Vecchio, Karen, 1971- A force for change : (CaOODSP)9.875051 Rapport du Comité permanent de la condition féminine ; 18e rapport, 42e législature, 1re session. (CaOODSP)9.503203 PDF 2.10 Mo https://publications.gc.ca/collections/collection_2019/parl/xc71-1/XC71-1-1-421-18-fra.pdf HTML S.O. https://www.noscommunes.ca/DocumentViewer/fr/42-1/FEWO/rapport-18