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043 |an-cn---
0861 |aBT39-49/2020F-PDF
24500|aFonctionnaires fédéraux en situation de handicap : |benquête de suivi sur les mesures d’adaptation en milieu de travail : rapport final sur l’enquête de suivi d’octobre 2019.
264 1|a[Ottawa] : |bSecrétariat du Conseil du trésor du Canada, |c[2020]
264 4|c©2020
300 |a1 ressource en ligne (188 pages) + |erésumé (7 pages)
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338 |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Federal public servants with disabilities: follow up survey on workplace accommodations : final report on the October 2019 follow-up survey.
500 |aTitre de la couverture.
500 |a« Numéro du contrat : 24062-200341/001/CY. »
500 |a« Nom du fournisseur : Environics Research Group. »
520 |a« Le Bureau de l’accessibilité de la fonction publique (BAFP) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) a été créé en 2018 pour aider les ministères à se préparer aux nouvelles exigences d’accessibilité prévues par la Loi canadienne sur l’accessibilité et pour élaborer une stratégie d’accessibilité de la fonction publique visant à améliorer l’accessibilité à l’échelle du gouvernement. Comme il n’existait que peu d’informations sur l’efficience et l’efficacité des pratiques actuelles de mesures d’adaptation en milieu de travail, le BAFP a mené en mai 2019 une étude comparative en ligne sur les pratiques de mesures d’adaptation en milieu de travail dans la fonction publique fédérale, commençant par une enquête en ligne menée en mai 2019 afin de recueillir des données factuelles auprès des employés et des superviseurs. Les résultats de cette recherche (Analyse de référence des résultats du Sondage sur les mesures d'adaptation au travail dans la fonction publique fédérale de mai 2019)1 ont conduit à la prochaine étape de l’étude comparative : l’élaboration d’enquêtes de suivi en ligne approfondies de recherche sur l’opinion publique (ROP) visant à mieux comprendre l’expérience des utilisateurs (employés et superviseurs) en ce qui concerne les pratiques actuelles des mesures d’adaptation en milieu de travail. Cette recherche servira à orienter les améliorations à apporter au processus d’obtention de mesures d’adaptation en milieu de travail pour permettre aux employés en situation de handicap de contribuer à la pleine mesure de leur potentiel. Le présent rapport résume les commentaires reçus de la part des employés et des superviseurs en réponse aux enquêtes de suivi (ROP) en ligne. Toutefois, comme l’enquête était anonyme, il est important de noter qu’il n’y a pas de corrélation directe entre les réponses individuelles des employés et des superviseurs »--Résumé du rapport, page 4.
650 6|aPersonnes handicapées dans la fonction publique|xServices|zCanada|xOpinion publique.
650 6|aMilieu de travail|xAccessibilité aux personnes handicapées|zCanada|xOpinion publique.
650 6|aOpinion publique|zCanada.
651 6|aCanada|xFonctionnaires|xAttitudes.
7101 |aCanada. |bConseil du trésor, |eorganisme de publication.
7102 |aEnvironics Research Group, |econsultant.
77508|tFederal public servants with disabilities : |w(CaOODSP)9.884602
85640|qPDF|s1.43 MB|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2020/sct-tbs/BT39-49-2020-fra.pdf|zRapport
85640|qPDF|s165 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2020/sct-tbs/BT39-49-2020-1-fra.pdf|zRésumé