Aptitude au travail, tome 2 : gérer la consommation d'alcool et de drogues.: CC172-166/2-2021F-PDF
« Ce document d'application de la réglementation fait partie de la série de documents d'application de la réglementation de la CCSN intitulée Gestion de la performance humaine, qui porte également sur les facteurs humains, la formation du personnel et l'accréditation du personnel. … Le document d'application de la réglementation REGDOC-2.2.4, Aptitude au travail, tome 2 : Gérer la consommation d'alcool et de drogues, version 3 énonce les exigences et l'orientation pour gérer l'aptitude au travail des travailleurs de tous les sites à sécurité élevée en ce qui a trait à la consommation d'alcool et de drogues, tel que défini dans le Règlement sur la sécurité nucléaire » -- Préface, page i.
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Department/Agency | Commission canadienne de sûreté nucléaire, organisme de publication. |
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Title | Aptitude au travail, tome 2 : gérer la consommation d'alcool et de drogues. |
Series title | Document d'application de la réglementation ; REGDOC-2.2.4 |
Publication type | Series - View Master Record |
Language | [French] |
Other language editions | [English] |
Earlier edition | Gestion de la performance humaine. |
Format | Electronic |
Electronic document | |
Note(s) | Publié aussi en anglais sous le titre : Fitness for duty, volume II: managing alcohol and drug use. En tête du titre : Gestion de la performance humaine. Publié aussi en format HTML. Comprend des références bibliographiques. |
Publishing information | Ottawa (Ontario) : Commission canadienne de sûreté nucléaire = Canadian Nuclear Safety Commission, janvier 2021. ©2021 |
Description | 1 ressource en ligne (ii pages, 2 pages non numérotées, 27 pages). |
ISBN | 9780660365169 |
Catalogue number |
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Edition | Version 3. |
Subject terms | Installations nucléaires -- Sécurité -- Règlements -- Canada. Installations nucléaires -- Personnel -- Consommation d'alcool -- Canada. Installations nucléaires -- Personnel -- Usage des drogues -- Canada. Capacité de travail -- Évaluation -- Canada. |
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