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001 | 9.893215 |
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003 | CaOODSP |
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043 | |an-cn--- |
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086 | 1 |aCS11-0019/456F-PDF |
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100 | 1 |aLi, Jiang. |
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245 | 10|aQuel rôle jouent les politiques de rémunération propres aux entreprises dans l’écart de rémunération entre les sexes au Canada? / |cpar Jiang Li, Benoit Dostie et Gaëlle Simard-Duplain. |
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264 | 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c2020. |
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264 | 4|c©2020 |
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300 | |a1 ressource en ligne (38 pages) : |bgraphiques. |
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336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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490 | 1 |aDirection des études analytiques, documents de recherche, |x1205-9161 ; |vn° 456 |
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500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : What is the role of firm-specific pay policies on the gender earnings gap in Canada? |
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500 | |a« Date de diffusion : le 16 novembre 2020. » |
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500 | |a« 11F0019M No. 456. » |
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500 | |a« 2020019. » |
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500 | |aPublié aussi en format HTML. |
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504 | |aComprend des références bibliographiques (pages 35-38). |
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520 | |a« Les salaires des Canadiennes ont considérablement rattrapé ceux de leurs homologues masculins, surtout des années 1970 au début des années 1990. Cependant, la convergence de la rémunération selon le sexe a ralenti depuis 1998. Les chercheurs ont du mal à expliquer ce phénomène en considérant le capital humain seulement (p. ex. le niveau de scolarité et la durée d’occupation de l’emploi). À l’aide des données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés de 2001 à 2015, la présente étude permet d’examiner l’incidence des politiques des entreprises en matière d’embauche et de la fixation de la rémunération sur l’écart de rémunération entre les sexes au Canada »--Fourni par l'éditeur. |
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650 | 6|aSalaires|xDifférences entre sexes|zCanada|vStatistiques. |
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650 | 6|aFemmes|xTravail|zCanada|vStatistiques. |
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650 | 6|aHommes|xTravail|zCanada|vStatistiques. |
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650 | 6|aPersonnel|xDirection|zCanada. |
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655 | 7|aStatistiques|2rvmgf |
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710 | 2 |aStatistique Canada. |bDirection des études analytiques, |eorganisme de publication. |
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775 | 08|tWhat is the role of firm-specific pay policies on the gender earnings gap in Canada? / |w(CaOODSP)9.893212 |
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830 | #0|aDocuments de recherche (Statistique Canada. Direction des études analytiques)|x1205-9161 ; |vn° 456.|w(CaOODSP)9.500842 |
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856 | 40|qPDF|s809 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2020/statcan/11f0019m/11f0019m2020019-fra.pdf |
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856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/11f0019m/11f0019m2020019-fra.htm |
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