Approches réglementaires pour le recrutement de la main d’œuvre internationale au Canada / Leanne Dixon-Perera, Recherche sur les politiques, Direction générale de la recherche et de l'évaluation.: Ci4-216/2021F-PDF

« Au cours des dix dernières années, les gouvernements des provinces canadiennes ont considérablement modifié le cadre législatif dans lequel les recruteurs de main d’oeuvre et les employeurs de travailleurs migrants exercent leurs activités. Des approches réglementaires ont été établies essentiellement en réponse aux volumes accrus de travailleurs migrants et aux situations de maltraitance et d’exploitation liées au recrutement auxquelles les travailleurs s’exposent lorsqu’ils viennent au Canada. En effet, près de 500 000 permis de travail ont été délivrés dans l’ensemble du pays en 2018, ce qui représente une hausse de plus de 50 % depuis 2008. La conduite contraire à l’éthique des recruteurs de main d’oeuvre, y compris les frais exorbitants imposés aux travailleurs migrants souhaitait venir travailler au Canada, a également été documentée parallèlement à cette croissance » -- Introduction, page 7.

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