|
000
| 01716nam 2200301zi 4500 |
|---|
| 001 | 9.903261 |
|---|
| 003 | CaOODSP |
|---|
| 005 | 20221107180210 |
|---|
| 006 | m o d f |
|---|
| 007 | cr |n||||||||| |
|---|
| 008 | 210914s2019 quc o f000 0 fre d |
|---|
| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
|---|
| 043 | |an-cn--- |
|---|
| 086 | 1 |aSF31-148/1-2019F-PDF |
|---|
| 245 | 00|aDes chances égales en matière d’emploi et un effectif représentatif au sein des institutions fédérales : |barticle 39 de la Loi sur les langues officielles. |
|---|
| 264 | 1|a[Gatineau, Québec] : |b[Commissariat aux langues officielles], |c[2019] |
|---|
| 300 | |a1 ressource en ligne (3 pages non numérotées) |
|---|
| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
|---|
| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
|---|
| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
|---|
| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Equal employment opportunities and a representative federal workforce : section 39 of the Official Languages Act. |
|---|
| 500 | |aTitre de départ. |
|---|
| 520 | |a« Les institutions fédérales doivent offrir des possibilités d’emploi égales à tous les candidats, peu importe leur langue officielle de préférence. Elles doivent aussi s’assurer que leur effectif révèle la présence des deux langues officielles du Canada » -- Page [1]. |
|---|
| 610 | 16|aCanada. |tLoi sur les langues officielles. |
|---|
| 650 | 6|aPolitique linguistique|zCanada. |
|---|
| 710 | 1 |aCanada. |bCommissariat aux langues officielles, |eorganisme de publication. |
|---|
| 775 | 08|tEqual employment opportunities and a representative federal workforce : |w(CaOODSP)9.894286 |
|---|
| 856 | 40|qPDF|s74 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2021/clo-ocol/SF31-148-1-2019-fra.pdf |
|---|