00000nam 2200000zi 4500 9.904345 CaOODSP 20221107180523 m o d f cr cn||||||||| 211022t20212021onc ob f000 0 fre d 9780660406992 CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- HR4-60/1-2021F-PDF Commission canadienne des droits de la personne. auteur, organisme de publication. Établissement d'un consensus : interprétations, politiques et lignes directrices. [Ottawa] : Commission canadienne des droits de la personne = Canadian Human Rights Commission, [2021] ©2021 1 ressource en ligne (6 pages) texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Publié aussi en anglais sous le titre : Building consensus : interpretations, policies and guidelines. Comprend des références bibliographiques (pages 5-6). « Ce document propose des pratiques prometteuses pour assurer le bon fonctionnement d’un comité d’équité salariale afin que Loi sur l’équité salariale soit appliquée adéquatement. Les membres du comité d’équité salariale doivent collaborer et arriver à des consensus pour élaborer un plan d’équité salariale pour leur milieu de travail » -- Introduction, page 2. Canada. Loi sur l'équité salariale. Égalité de rémunération Politique gouvernementale Canada. Commissions parlementaires Canada. Building consensus : (CaOODSP)9.904344 PDF 375 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2022/ccdp-chrc/HR4-60-1-2021-fra.pdf