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000
| 01855cam 2200349zi 4500 |
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| 001 | 9.904345 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20221107180523 |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr cn||||||||| |
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| 008 | 211022t20212021onc ob f000 0 fre d |
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| 020 | |a9780660406992 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aHR4-60/1-2021F-PDF |
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| 110 | 2 |aCommission canadienne des droits de la personne.|eauteur,|eorganisme de publication. |
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| 245 | 10|aÉtablissement d'un consensus : |binterprétations, politiques et lignes directrices. |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bCommission canadienne des droits de la personne = Canadian Human Rights Commission, |c[2021] |
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| 264 | 4|c©2021 |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (6 pages) |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Building consensus : interpretations, policies and guidelines. |
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| 504 | |aComprend des références bibliographiques (pages 5-6). |
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| 520 | |a« Ce document propose des pratiques prometteuses pour assurer le bon fonctionnement d’un comité d’équité salariale afin que Loi sur l’équité salariale soit appliquée adéquatement. Les membres du comité d’équité salariale doivent collaborer et arriver à des consensus pour élaborer un plan d’équité salariale pour leur milieu de travail » -- Introduction, page 2. |
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| 610 | 16|aCanada. |tLoi sur l'équité salariale. |
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| 650 | 6|aÉgalité de rémunération|xPolitique gouvernementale|zCanada. |
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| 650 | 6|aCommissions parlementaires|zCanada. |
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| 775 | 08|tBuilding consensus : |w(CaOODSP)9.904344 |
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| 856 | 40|qPDF|s375 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2022/ccdp-chrc/HR4-60-1-2021-fra.pdf |
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