00000nam 2200000zi 4500 9.908494 CaOODSP 20250403110533 m o d f cr cn||||||||| 220225t20222022oncd obs f000 0 fre d CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- CS36-28-0001/2022-2-5F-PDF Qiu, Hanqing, auteur. La rémunération relative des personnes appartenant à un groupe désigné de minorités visibles dans quatre secteurs d'emploi au Canada / par Theresa Qiu et Grant Schellenberg. [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2022. ©2022 1 ressource en ligne (21 pages) : graphiques. texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Rapports économiques et sociaux ; Vol. 2, no. 2, février 2022 « Date de diffusion : le 23 février 2022. » Titre de départ. Publié aussi en format HTML. En tête du titre : Article de recherche. Publié aussi en anglais sous le titre : The relative earnings of individuals in designated visible minority categories in Canada across four workplace sectors. Comprend des références bibliographiques (page 21). « À l'aide des données du Recensement de 2016 et de sources administratives, la présente étude permet d'estimer les différences dans la rémunération hebdomadaire reçue par les travailleurs appartenant à un groupe désigné de minorités visibles et les travailleurs blancs, telles que définies par la Loi sur l'équité en matière d'emploi, employés dans quatre grands secteurs d'emploi au Canada. Il est particulièrement intéressant de savoir si les différences de rémunération hebdomadaire entre ces groupes étaient plus marquées dans les petites et moyennes entreprises du secteur commercial que dans les grandes entreprises du même secteur et dans les organisations et entreprises du secteur non commercial. Dans les petites entreprises du secteur commercial, la rémunération hebdomadaire des hommes dans sept des neuf groupes désignés de minorités visibles était considérablement plus faible que celle des hommes blancs, abstraction faite des renseignements sociodémographiques et des caractéristiques d'emploi. Dans les moyennes entreprises du secteur commercial, la rémunération hebdomadaire des hommes de cinq des neuf groupes était considérablement inférieure à celle des hommes blancs, tandis que parmi les grandes entreprises du secteur commercial, la rémunération hebdomadaire était inférieure dans quatre des neuf groupes. Dans tous les cas, l'ampleur de la différence était la plus marquée chez les hommes noirs. Chez les femmes, on a observé systématiquement une rémunération hebdomadaire considérablement plus faible que celle des femmes blanches seulement parmi les femmes noires. Dans le secteur non commercial, la rémunération hebdomadaire des hommes et des femmes des groupes désignés de minorités visibles était supérieure à celle des femmes et des hommes blancs, ou n'était pas significativement différente » -- Résumé, page 1. Minorités visibles Canada Conditions économiques Statistiques. Salaires Canada Statistiques. Entreprises Canada Statistiques. Canada Relations raciales Aspect économique Statistiques. Statistiques rvmgf Statistique Canada, organisme de publication. The relative earnings of individuals in designated visible minority categories in Canada across four workplace sectors / (CaOODSP)9.908493 Rapports économiques et sociaux (Statistique Canada) Vol. 2, no. 2, février 2022. (CaOODSP)9.895770 PDF 639 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2022/statcan/36-28-0001/CS36-28-0001-2022-2-5-fra.pdf HTML S.O. https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/36-28-0001/2022002/article/00005-fra.htm 36-28-0001