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000
| 02106cam 2200409zi 4500 |
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| 001 | 9.913843 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20220727115154 |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr cn||||||||| |
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| 008 | 220727e20220727oncd obs f000 0 fre d |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aCS36-28-0001/2022-7-1F-PDF |
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| 100 | 1 |aMorissette, R. |q(René), |d1959- |eauteur. |
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| 245 | 10|aRéponses des employeurs aux pénuries de main-d’œuvre / |cpar René Morissette. |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c27 juillet 2022. |
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| 264 | 4|c©2022 |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (11 pages) : |bgraphiques. |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 490 | 1 |aRapports économiques et sociaux, |x2563-8963 ; |vvol. 2, n° 7, juillet 2022 |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Employer responses to labour shortages. |
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| 500 | |a« N° 36-28-0001 au catalogue. » |
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| 500 | |aPublié aussi en format HTML. |
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| 504 | |aComprend des références bibliographiques (page 11). |
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| 520 | |a« La présente étude rend compte des stratégies que les entreprises du secteur privé s’attendant à une pénurie de main-d’œuvre au début de 2022 prévoient utiliser au cours de l’année pour gérer le recrutement de personnel, le maintien en poste et la formation » -- Résumé, page 1. |
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| 650 | 6|aMarché du travail|zCanada|vStatistiques. |
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| 650 | 6|aEntreprises|zCanada|vStatistiques. |
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| 655 | 7|aStatistiques|2rvmgf |
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| 710 | 2 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication. |
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| 775 | 08|tEmployer responses to labour shortages / |w(CaOODSP)9.913841 |
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| 830 | #0|aRapports économiques et sociaux (Statistique Canada)|vvol. 2, n° 7, juillet 2022.|w(CaOODSP)9.895770 |
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| 856 | 40|qPDF|s681 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2022/statcan/36-28-0001/CS36-28-0001-2022-7-1-fra.pdf |
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| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://doi.org/10.25318/36280001202200700001-fra |
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