|
000
| 03027cam 2200445zi 4500 |
|---|
| 001 | 9.915075 |
|---|
| 003 | CaOODSP |
|---|
| 005 | 20230620140327 |
|---|
| 006 | m o d f |
|---|
| 007 | cr mn||||||||| |
|---|
| 008 | 220901e20221208onca obs f000 0 fre d |
|---|
| 020 | |a9780660453132 |
|---|
| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
|---|
| 043 | |an-cn--- |
|---|
| 045 | |ay1y1 |
|---|
| 086 | 1 |aCS11-621/133F-PDF |
|---|
| 100 | 1 |aLongpré Verret, Léamaude, |eauteur. |
|---|
| 245 | 14|aLes femmes immigrantes parmi les administrateurs et les dirigeants : |bde l'admission au Canada à l'accès aux postes de cadres / |cpar Léa-Maude Longpré-Verret et Ivy McKee. |
|---|
| 264 | 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c8 décembre 2022. |
|---|
| 264 | 4|c©2022 |
|---|
| 300 | |a1 ressource en ligne (23 pages) : |billustrations en couleur. |
|---|
| 336 | |atext|btxt|2rdacontent/fre |
|---|
| 337 | |acomputer|bc|2rdamedia/fre |
|---|
| 338 | |aonline resource|bcr|2rdacarrier/fre |
|---|
| 490 | 1 |aAnalyse en bref, |x1707-0511 |
|---|
| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Immigrant women among board directors and officers : from admission in Canada to executive roles. |
|---|
| 500 | |a« N° 11‑621‑M au catalogue. » |
|---|
| 504 | |aComprend des références bibliographiques (pages 21-23). |
|---|
| 520 | 3 |a« Cette étude permet de dresser le premier profil socioéconomique de la représentation des femmes immigrantes au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d'un point de vue intersectionnel. Elle présente des estimations exploratoires obtenues par le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles de la Base de données longitudinales sur l'immigration et du Fichier des familles T1. Dans cette étude, on analyse les caractéristiques des cadres immigrants à l'admission et les disparités en ce qui concerne les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement selon le genre et le statut d'immigrant. En outre, elle fournit des renseignements sur les types d'entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance organisationnelle et à la prise de décision stratégique » -- Résumé, page 4. |
|---|
| 650 | 6|aImmigrantes|zCanada|xConditions sociales|vStatistiques. |
|---|
| 650 | 6|aFemmes cadres|zCanada|xConditions sociales|vStatistiques. |
|---|
| 650 | 6|aImmigrantes|zCanada|xConditions économiques|vStatistiques. |
|---|
| 650 | 6|aFemmes cadres|zCanada|xConditions économiques|vStatistiques. |
|---|
| 655 | 7|aStatistiques|2rvmgf |
|---|
| 710 | 2 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication. |
|---|
| 775 | 08|tImmigrant women among board directors and officers : |w(CaOODSP)9.915074 |
|---|
| 830 | #0|aAnalyse en bref (Statistique Canada)|w(CaOODSP)9.501126 |
|---|
| 856 | 40|qPDF|s457 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2022/statcan/11-621-m/11-621-m2022017-fra.pdf |
|---|
| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/11-621-m/11-621-m2022017-fra.htm |
|---|