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| 086 | 1 |aCS75-006/2022-7E-PDF |
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| 100 | 1 |aUppal, Sharanjit, |d1969- |eauthor. |
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| 245 | 10|aDifferences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities / |cby Sharanjit Uppal and Darcy Hango. |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bStatistics Canada = Statistique Canada, |c2022. |
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| 264 | 4|c©2022 |
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| 490 | 1 |aInsights on Canadian society, |x2291-0840 |
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| 500 | |aIssued also in French under title: Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes. |
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| 500 | |aIssued also in HTML format. |
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| 500 | |a"Release date: September 1, 2022." |
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| 504 | |aIncludes bibliographical references (pages 19-20). |
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| 650 | 0|aCollege teachers|xPromotions|zCanada|vStatistics. |
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| 650 | 0|aSex discrimination against women|zCanada|vStatistics. |
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| 710 | 2 |aStatistics Canada, |eissuing body. |
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| 775 | 08|tDifférences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes / |w(CaOODSP)9.915097 |
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| 830 | #0|aInsights on Canadian society (Statistics Canada)|x2291-0840.|w(CaOODSP)9.507406 |
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