00000nam 2200000zi 4500 9.916917 CaOODSP 20250616155154 m o d f cr |n||||||||| 221104e202103##oncda o f000 0 fre d CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- aw----- ff----- FR5-204/2021F-PDF Égalité des genres et renforcement du pouvoir des femmes et des filles au Moyen-Orient et au Maghreb, 2015-2016 à 2019-2020 : rapport d’évaluation / préparée par la Direction de l’évaluation de l’aide internationale (PRA), Affaires mondiales Canada. [Ottawa] : Global Affairs Canada = Affaires mondiales Canada, Mars 2021. 1 ressource en ligne (35 pages) : illustrations, graphiques + résumé de l’évaluation (1 page) + réponse de la direction (11 pages) texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Publié aussi en anglais sous le titre : Gender equality and the empowerment of women and girls in the Middle East and the Maghreb 2015-16 to 2019-20 : evaluation report. Publié aussi en format HTML. Aide économique canadienne Moyen-Orient Évaluation. Aide économique canadienne Afrique du Nord Évaluation. Femmes Droits Moyen-Orient. Femmes Droits Afrique du Nord. Canada. Affaires mondiales Canada, organisme de publication. Gender equality and the empowerment of women and girls in the Middle East and the Maghreb 2015-16 to 2019-20 : (CaOODSP)9.915638 PDF 1.87 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2022/amc-gac/FR5-204-2021-fra.pdf Rapport d’évaluation PDF 454 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2022/amc-gac/FR5-204-2021-1-fra.pdf Résumé de l’évaluation PDF 555 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2022/amc-gac/FR5-204-2021-2-fra.pdf Réponse de la direction HTML S.O. https://www.international.gc.ca/gac-amc/publications/evaluation/2021/empowerment-pouvoir.aspx?lang=fra Rapport d’évaluation HTML S.O. https://www.international.gc.ca/gac-amc/publications/evaluation/2021/empowerment-summary-sommaire-pouvoir.aspx?lang=fra Résumé de l’évaluation HTML S.O. https://www.international.gc.ca/gac-amc/publications/evaluation/2021/empowerment-mrap-rdpa-pouvoir.aspx?lang=fra Réponse de la direction