00000nam 2200000zi 4500 9.921625 CaOODSP 20230412103230 m o d f cr |n||||||||| 230412t20062009qucdb ob f000 0 fre d 9781100903200 CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- HS24-48/2006F-PDF HS21-3F-PDF Rapport statistique sur l'équité en matière d'emploi de 2006 / Programme du Travail. [Gatineau, Québec] : Ressources humaines et Développement = Human Resources and Skills Development Canada, [2006] ©2009 1 ressource en ligne (iv, 137 pages) : graphiques, cartes texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Publié aussi en anglais sous le titre : 2006 employement equity data report. Comprend des références bibliographiques. "Le présent rapport technique présente les données sur la disponibilité, produites par le Programme du travail, qui sont basées sur celles du recensement de 2006 et de l’Enquête sur la participation et les limitations d’activités (EPLA). Ces données permettront aux employeurs de faire des comparaisons sur la population apte au travail que les employeurs assujettis à la Loi sur l’équité en matière d’emploi sont tenus de respecter. Le rapport décrit également les principaux éléments des données du recensement de 2006 et de l’EPLA sur les quatre groupes désignés et il fournit leurs taux nationaux de disponibilité. Les derniers chapitres et annexes fournissent les détails techniques sur la manière dont les taux de disponibilité sont calculés"--Sommaire exécutif, page 1. Canada. Loi sur l'équité en matière d'emploi. Discrimination dans l'emploi Canada. Égalité de rémunération Canada. Canada. Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Programme du travail, organisme de publication. 2006 employment equity data report / (CaOODSP)9.921622 2011 rapport statistique sur l'équité en matière d'emploi (CaOODSP)9.643597 PDF 14096 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2010/rhdcc-hrsdc/HS24-48-2006-fra.pdf