00000nam 2200000zi 4500 9.923542 CaOODSP 20230615093820 m o d f cr cn||||||||| 230605t20232023oncd obs f000 0 fre d 9780660490199 CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- CS11-0019/471F-PDF Morissette, R. (René), 1959- auteur. Absences du travail en raison d'une blessure ou d'une maladie et maintien en poste des employés dans l'industrie des services de garderie avant la pandémie de COVID-19 / par René Morissette et Hanqing Qiu. [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2023. ©2023 1 ressource en ligne (1 volume (pagination multiple)) : graphiques. texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Direction des études analytiques : documents de recherche, 1205-9161 ; n° 471 « Date de diffusion : 14 juin 2023. » Publié aussi en anglais sous le titre : Work absences due to injury or illness and employee retention in the child care services industry before the COVID-19 pandemic. Comprend des références bibliographiques (pages 12-13). « L’étude montre qu’environ 8 % des femmes employées comme éducatrices et aides-éducatrices de la petite enfance dans l’industrie des services de garderie ont dû s’absenter du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie en 2016. De telles absences au cours d’une année donnée étaient associées à une plus grande probabilité de quitter le secteur des services de garde au cours de cette année-là et des années suivantes. Au plus 14 % des éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance qui ont été malades ou blessés en 2016 ont quitté le secteur des services de garde cette année-là. Combinée au fait que les absences du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie sont relativement peu fréquentes, cette constatation a d’importantes répercussions. Elle laisse entendre que les efforts déployés pour réduire ou éliminer complètement les absences du travail liées aux blessures ou aux maladies peuvent réduire, sur une base annuelle, les départs des employés du secteur des services de garde d’au plus 1,1 point de pourcentage par rapport à un taux de départ de référence de 11 %. Ce constat, à son tour, semble indiquer que les stratégies visant à accroître le maintien en poste global des employés dans ce secteur devront probablement s’appuyer sur un ensemble d’outils plus vaste que ceux visant uniquement à réduire les absences du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie » -- Résumé, page 6. Travailleurs spécialisés dans le soin des enfants Lésions et blessures Canada Statistiques. Garde des enfants Canada Statistiques. Absentéisme (Travail) Canada Statistiques. Statistiques rvmgf Statistique Canada. Direction des études analytiques, organisme de publication. Work absences due to injury or illness and employee retention in the child care services industry before the COVID-19 pandemic / (CaOODSP)9.923541 Documents de recherche (Statistique Canada. Direction des études analytiques) 1205-9161 ; n° 471. (CaOODSP)9.500842 PDF 924 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2023/statcan/11f0019m/11f0019m2023005-fra.pdf HTML S.O. https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/11f0019m/11f0019m2023005-fra.htm 11F0019M N° 471 2023005